職位描述
行政管理政府關系管理生產管理集團公司上市公司英語制造業汽車研發/制造汽車零部件
1、負責構建行政管理框架、流程、機制、工具表單，制定推行規劃，并組織實施各項工作，推動中泰行政管理業務流程全面機制化運作；
2、負責政府事務政策收集&解讀、項目規劃/培育、產學研合作、關系維護管理、政企接待管理；
3、負責企業形象整體規劃、標準建設、預算管理、實施管理、驗收管理、管理標準建設、推行管理、維持監督管理；
4、負責員工關懷整體規劃、標準建設、預算管理、實施管理、驗收管理、管理標準建設、推行管理、維持監督管理；
5、負責空間精益整體規劃、標準建設、預算管理、實施管理、驗收管理、管理標準建設、推行管理、維持監督管理
6、負責中泰各類表彰的規劃管理、組織實施、宣傳推行管理；
7、負責行政獎懲管理矩陣建設與運行管理，對各類行為獎懲、紀律獎懲、勞動態度獎懲（價值觀）、目標達成獎懲的應用進行監督與控制管理；
8、負責對日常工作紀律、特殊紀律、考勤紀律、差旅紀律管理部門的執行監督、進行稽查監督管理、通報管理、獎懲管理；
9、負責對辦公環境、辦公用品、辦公能耗管理體系建設、實施與改善管理，實現節能降耗，減少浪費；
10、負責中泰會議分類規劃、公司級會議組織管理、會議交辦跟進閉環管理、各部門會議有效開展監督與賦能管理；
11、負責行政管理各業務模塊管理流程、制度、機制建設、運行、優化與迭代管理；
12、負責定期行政管理各類目標與規劃執行進行審查，定期進行匯總匯報，動態更新改善進度，形成閉環。
任職資格：
1、28-32歲，本科及以上學歷；
2、5年及以上汽車行業零部件行業、制造業，工作經驗，2年及以上集團公司總助相關經驗；
3、較強的邏輯思維，有一定的抗壓能力，能接受出差。
工作地點
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發布者
鐘先生/招聘
昨日活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發平臺(屬中泰工業科技集團旗下研發與開發平臺)，聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發，協同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業信息化和自動化智能制造服務，實現從研發設計到生產制造的全流程數字化管理，不斷提升產品品質與生產效率。作為行業先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產設備與工藝，深度參與汽車產業的每一次技術革新與產品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業精英，與我們攜手駕馭汽車產業未來，在創新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節日福利：、女神節、端午節、中秋節均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節開工利是：正月開工發放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優秀表彰：每季度評選優秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業培訓和發展內部培訓：每月組織專業類、技能類、管理類培訓，持續學習和提升帶薪培訓：根據崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結合公司發展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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