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一、專項工作事宜 1、 基于公司戰略和業務發展, 落地文化理念宣傳, 助力團隊凝聚力建設； 2、 對公司企業文化有深入理解, 策劃企業文化內容輸出, 在確保與企業文化保持一致性的同時兼顧業務 特色； 3、負責公司企業文化稿件的撰寫, 能獨立完成策劃設計、整理編寫, 編輯宣傳等工作； 4、深入一線了解基層員工需求，草擬年度企業文化活動計劃，并根據計劃定期策劃、組織企業文化活動， 如：比賽活動、員工關懷，打造健康的團隊氛圍； 5、管理和帶領下屬及公司企業文化小隊共同推動企業文化建設專項工作，提升員工的組織歸屬感； 6、負責企業文化活動策劃、籌辦、總結管理及企業文化建設經費預算、費用把控； 7、負責各類企業文化活動用品的采購及組織發放； 8、負責審核公司企業文化費用開支的合理性，企業文化類供應商談判、供應商評價及供應商監督和維護，建立供應商通訊錄； 9、負責起草公司級總結、請示、報告、領導講話稿等文案和 PPT 材料； 10、負責公司會務工作，做好公司級重要會議的會前準備、會議記錄，會議紀要，督辦落實等會務組織管 理工作； 11、負責公司文檔管理，嚴格執行檔案管理的規章制度，按規定借閱、查閱、保管公司檔案，做好公司檔 案信息化系統的錄入和管理更新工作； 12、做好企業內部宣傳資料，公司對內新聞報道和宣傳工作，在公司各自有平臺編輯、發布公司內部新聞 稿； 13、各項規章制度完善，優化流程，促進公司各項工作的規范化管理，執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理工作，維護好公司各項規章制度的權威； 14、協助其他部門對外稿件提供和信息發布審核工作； 15、管理和監督下屬工作，負責其工作安排和績效管理等工作； 二、總經辦、市場部日常事務、臨時項目相關工作事宜 1、參與總經理各項商務活動以及商務接待，協助做好行程安排； 2、負責協助上級領導進行外部關系維護，包括各分子公司、政府相關單位、合作單位、兄弟單位、供應商、客戶等的關系聯絡、工作協調； 3、負責協助公司級接待類會議的正常召開以及重要來訪接待，協助公司訪客預約，來訪接待，會務準備等； 4、配合政府有關單位的資料填報要求，按要求提供相關文書； 5、為公司各項項目申報提供協助和支持； 6、領導布置的其他工作任務