職位描述
組織發展薪酬福利績效管理
崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 優化現有公司的各項規章制度，以支持公司的全方位發展；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、各項補貼等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
6.薪酬制度的執行和不斷完善。
7.根據公司經營情況，分析人力資源需求，結合實際情況完成人才招聘與配置。
8.領導交代的其他工作
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；熟悉人力資源管理的六大模塊。
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
工作地點
豐潤區唐山市·河北新邦醫藥科技有限公司
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職位發布者
劉曉月/總經理
剛剛活躍立即溝通
唐山市恒保商貿有限責任公司唐山市恒保商貿有限公司公司是一家集策劃、設計、研發、生成、銷售、物流配送等一體的現代化網購綜合服務商。2012年創建，務領域涵蓋保健食品、醫療器械、衛生消毒用品、化妝品等。現我公司已成為冀北地區最大的非藥品銷售公司，年銷售額四千余萬元。我們的團隊年輕、朝氣、溫馨而又充滿活力！在這里，無論你從事的是高管還是一般的行政、營銷??會計、設計、倉管、物流等都能實現你人生應有的價值。歡迎有激情、有責任的你加入。公司提供午餐補助，并根據員工居住地提供交通補助,一年有組織的旅游獎勵，全公司執行加班雙倍薪酬制度。
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