職位描述
高級人力資源管理師中級人力資源管理師績效管理薪酬福利員工關系
崗位職責:
1.依據公司戰略，制定并落實人力戰略規劃，預估人力需求，保障人才供應；
2.拓展高效招聘渠道，優化流程，精準篩選人才，滿足業務發展；
3.構建培訓體系，按員工崗位與職業規劃，組織培訓，提升員工技能與素質；
4.設計并推行科學績效考核制度，定期評估反饋，激勵員工提升績效；
5.制定有競爭力的薪酬福利體系，優化結構，匹配市場與公司發展；
6.維護良好員工關系，處理投訴與糾紛，營造和諧工作氛圍。
任職要求:
1.有 5 年以上規模生產型企業的人力工作經驗，其中至少3年規模以上生產型企業的人力主管經驗；
2.熟悉人力全模塊，專業知識扎實，實踐經驗豐富；
3.溝通協調與團隊管理能力出色，能有效推進人力工作，具備解決問題能力。
工作地點
淄博張店區山東福瑞德測控系統有限公司6號樓c座3樓
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職位發布者
邱女士/人事經理
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山東福瑞德測控系統有限公司山東福瑞德測控系統有限公司（股權代碼：172111）是一家專業從事儀器儀表制造、開發及工業控制系統技術服務的高新技術企業。公司創建于2002年，擁有十多年壓力、差壓、溫度、流量等傳感器、變送器的設計、研發和生產制造經驗，秉承技術創新和管理創新的精神，福瑞德潛心工藝技術，以“準確、專業、可靠”的生產理念，為顧客提供各種工業自動化現場儀表與監測解決方案。產品覆蓋壓力變送器、差壓變送器、溫度儀表、流量計、物聯網末端采集與無線傳輸裝置，是廣大用戶可信賴的傳感器、變送器及工業自動化控制系統系統解決方案提供商。公司創立以來，秉承福瑞德傳統，不斷創新，始終堅持"以人為本、科技創新"的發展方針，以工匠精神，不斷研發出，技術先進、性能穩定高品質的自動化測量儀表產品。“物聯天下，傳感先行”，我們將繼續專注于測控行業的技術開發、產品規模化生產，致力服務于工業自動化儀表領域，希望與全國及世界友人真誠合作，共同發展！
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