崗位職責:
1、負責在部門授權范圍內的非核心管理人員的招聘與初審;
2、負責員工的入職引導,員工入、離、轉、調手續辦理,試用期員工的持續跟蹤;
3、負責新進員工的各項制度宣貫、協議簽署、及困惑答疑;
4、負責項目公司的人事檔案管理工作及各類文件、資料的整理及統計管理工作;
5、協助建立和完善員工溝通渠道,預防和解決的員工沖突、員工投訴、重大工傷 及勞動糾紛等問題;
6、負責項目公司各類行政報銷工作,如商旅、差旅、物流、酒店、各類供應商等;
7、協助部門經理執行公司各項人力行政制度;
8、協助公司管理費用控制、公文管理、會議管理、車輛調派、固定資產管理、檔案管理、IT 管理等日常行政事務,為項目公司各項工作的正常運作提供后勤保障的落地執行;
9、負責項目公司日常費用的報銷材料準備、流程閉合;
10、負責項目公司文化宣傳、月度及年度培訓等工作;
11、負責公司安排的出車任務,自覺遵守交通規則,保證安全行車,并做好出車記錄。
12、負責車輛檢查,油、水、電、輪胎氣壓等,注意車輛衛生,及時跟進和處理車輛保險、年審情況,保證車輛正常出行。
任職要求:
1、第一學歷統招本科、年齡35歲以下(非統招本科請勿投遞);
2、人力資源管理相關專業、3年以上人事行政崗位工作經驗;
3、有C1或C2駕照,3年以上獨立駕駛經驗;
4、熟悉國家相關法律法規;
5、具有較強的分析、解決問題能力,思路敏捷,考慮問題細致;
6、能使用辦公軟件、辦公自動化設備;
7、具有較強的溝通協調和組織管理能力。