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崗位職責： 1、負責制定和優化公司的人力資源戰略規劃，推動人力資源管理體系的完善； 2、負責構建和完善公司的人才結構，提升團隊整體素質，確保組織策略的實現； 3、推進公司人力資源數字化改革，利用數字化工具優化招聘、培訓、績效考核等流程； 4、負責協調內外部資源，推動公司與員工的良好溝通，提升員工滿意度和忠誠度； 5、協助公司高層制定戰略決策，提供人力資源方面的專業建議和支持。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業； 2、擁有10年以上的人力資源管理工作經驗，其中需有在大型外企或知名企業的人力資源總監職位工作經驗； 3、具備深厚的人力資源建設規劃經驗，熟悉人力資源管理的各項流程和政策； 4、具有成功的數字化改革經驗，能夠帶領團隊實現人力資源管理的數字化轉型； 5、英語流利，具備優秀的跨文化交流能力。