職位描述
績效管理薪酬福利企業文化中級人力資源管理師電子/半導體/集成電路
崗位職責：
1、參與績效管理體系建立和完善，推動員工績效考核工作落地實施，過程中持續優化；定期對績效考核結果進行分析和反饋，為員工的薪酬調整、晉升、培訓等提供依據；與部門合作，制定員工績效改進計劃，幫助員工提升工作績效。
2、參與薪酬體系優化調整和落地實施，確保公司的薪酬政策與市場競爭力相匹配；對薪酬的合規和風險進行管理，確保薪酬績效制度符合相關法律法規；及時處理薪酬績效相關員工投訴及爭議。
3、根據階段性工作開展需要，參與招聘、培訓、企業文化、組織發展等其他工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，35歲以下，人力資源管理相關專業。
2、5年以上人力資源工作經驗，2年以上同崗位工作經驗，熟悉薪酬績效理論，有實踐經驗優先。
3、良好的溝通協調與團隊合作能力、具備系統思維、成長性思維、較強的責任心、執行力。
工作時間：
周一至周五：9:00-18:30 午休12:00-13:30；周末雙休
工作地點
成都郫都區萃峰國際C棟5樓
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職位發布者
劉女士/HR
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成都中科華微電子有限公司成都中科華微電子有限公司是一家專業從事高可靠集成電路產品研發和服務的高科技公司，秉承“誠信、合作、共贏”的經營理念和“質量為本、精益求精、顧客滿意”的質量方針，致力于為軍工等高可靠領域客戶提供優質產品和服務，成為客戶和供應商等產業鏈內同仁的優質成都中科華微總部位于素有“天府之國”四川省成都市，在上海、沈陽、合肥、長沙、南寧建有控股子公司、分公司、研發中心和辦事處。公司建立了科研、技術、市場、管理等專業團隊，核心團隊深耕集成電路領域近二十年，對產業有著深刻認知，在業界獲得廣泛認可。成都中科華微立足于核心技術實力，針對當前和未來市場需求，確立了多條極具競爭力的產品線，包括系統級SIP芯片、微控制器MCU和SoC、各類模擬集成電路（電源管理、接口電路、信號鏈電路等）以及電路模塊等系列產品。公司充分發揮自身集成電路研發優勢，對用戶在集成電路領域的需求提供貨架產品、定制開發、應用咨詢、配套產品等一站式服務。
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