職位描述
績效管理招聘企業文化房地產開發
崗位職責：
1、了解公司業務需求，制定并執行人力資源戰略，支持業務目標的實現；
2、負責員工績效管理，包括績效評估、績效考核和績效改進計劃的制定和執行；
3、負責員工培訓和發展計劃的制定和執行，確保員工具備所需的技能和知識；
4、負責員工關系管理，包括員工溝通、問題解決和員工福利管理；
5、參與組織變革和人才規劃，為各部門提供人力資源支持和建議；
6、負責員工入離職管理，包括入離職流程管理和員工調查；
7、參與招聘和招聘流程的優化，確保招聘流程的高效和人員的補充；
8、負責公司整體戰略計劃的跟蹤與執行，督導各部門計劃執行，定期檢查分析；
9、組織展開各種知識積累、整理、優化、傳播、傳承工作，提升公司核心競爭力；
10、管理公司行政后勤服務工作，監督后勤工作的執行，并提出改進意見，為全體員工提供良好的辦公環境。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業等；
2、5年以上人力行政相關工作經驗，有HRBP經驗者優先考慮；
3、具有較強的業務理解能力和溝通能力，能夠與業務部門有效合作；
4、具有較強的問題解決能力和決策能力，能夠獨立思考并提出解決方案；
5、具有較強的團隊合作精神和服務意識，能夠有效支持業務部門的發展。
工作地點
大同平城區倫敦街辦公區(鉑藍時代廣場店)
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職位發布者
張偉/人事行政經理
昨日活躍立即溝通
大同華夏房地產開發有限公司公司創建于1995年，歷經10年的發展與積淀，于2006年成立了江鴻集團，集團創立之初，以房地產開發為主營業務，依托深厚的專業技術能力、雄厚的資本實力和產業拓展能力，始終秉持“從細致走向卓越”的發展理念和“大精微博，誠信天下”的企業精神，貫徹“規范運作、科學管理、穩步發展”的經營方針，圍繞企業多元化發展目標，成長為一家融合房地產開發、文化旅游地產投資開發、酒店、物業管理、商業地產運營等產業的集團化企業。集團深耕山西大同多年，先后在重慶、山西大同等地成功開發了“江鴻·楓橋郡”、“江鴻·盧浮郡”、“江鴻·鉑藍郡”、“鉑藍郡·原著”、“鉑藍郡·花千樹”、“鉑藍時代廣場”等高端地產項目。
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