職位描述
組織發展績效管理薪酬福利
崗位職責：
1、協助總監制定集團人力資源戰略規劃并組織實施；
2、負責集團人力資源年度工作計劃的編制及組織實施；
3、負責集團人力成本的管理與控制；
4、負責集團人力資源制度的建設與組織落實；
5、負責集團所需人員的招聘與配置工作。
6、負責集團薪酬體系的建設與完善。
7、負責集團績效管理體系的建設與完善。
8、負責集團培訓計劃的組織制定與實施。
9、負責集團核心骨干的日常履職跟蹤與評價。
10、負責部門員工的培養、日常管理及考核評價。
11、負責企業文化的倡導與建設，定期組織主題文化活動。
12、負責人力資源分析報告的撰寫及人力資源專題會的組織召開。
13、負責勞動糾紛的處理及勞動部門日常關系的維護。
14、指導各分公司的人力資源工作開展。
15、完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡30—45歲；
2、性別：不限
3、學歷：統招本科（含）以上
4、專業：人力資源管理、企業管理等相關專業
5、工作經驗：人力資源相關工作經驗5年以上，本崗位相關經驗2年以上
6、能力要求：熟練電腦操作；具備人力資源各模塊專業知識；能獨立操作人力資源各大模塊；具備良好的溝通表達及組織協調能力。
7、其他要求：可短期出差
工作地點
云岡區大同市興旺集團總公司
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職位發布者
劉燕春/人事經理
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北京快康寶食品發展有限公司注冊資本：200萬(元)法定代表人：喬力弓成立日期：2021-06-25北京快康寶食品發展有限公司，經營范圍：包括銷售食品；食品經營（僅銷售預包裝食品）。（市場主體依法自主選擇經營項目，開展經營活動；銷售食品以及依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事國家和本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）大同市快康寶食品有限公司（工廠）成立于2016年 7月﹐隸屬于興旺集團﹐位于山西省大同市新榮區科技示范園區。公司占地4.67萬平方米﹐總建筑面積3.58萬平方米﹐車間面積1.08萬平方米﹐現已完成投資近億元﹐是一家集基地﹑研發﹑生產﹑銷售于一體的現代化大型食品企業。
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