崗位職責:
1、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發布;
2、負責收集、分析簡歷和分類簡歷,建立系統的人才庫;
3、負責電話面試和初步面試,對職位候選者做初步把控;
4、負責組織、協調各種招聘活動,規范招聘流程并獨立完成招聘任務;
5、負責候選者報到前的各項事務的跟進和安排;
6、負責總部和項目團隊的培訓
7、招聘人員的后續跟進與關注。
任職要求:
1. 1年以上專職招聘經驗,人力資源或相關專業專科及以上學歷。
2. 有獵頭、招聘外包公司工作經驗、銷售人員招聘、同行業人事工作經驗優先。
3.30歲以下