【崗位職責】:
1、根據公司戰略目標制定年度計劃并執行。
2、負責團隊建設、培訓中心體系的搭建,包括團隊管理、培訓制度、講師體系、課程體系、評估體系等。
3、組織開展培訓需求調研,分析調研結果,及時調整工作課件內容,滿足客戶培訓需求。
4、組織協調并落地各級、各類、各項培訓。
5、負責針對客戶需求,匹配相應的課程體系。
6、負責了解培訓需求,組織實施并做好培訓后的評估、反饋以及效果跟蹤。
7、完成領導安排的其他工作。
【任職要求】:
1、本科學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業。
2、相關工作經驗者優先。
3、具備良好的統籌、協調能力,較強的責任心。
4、熱愛培訓事業,踏實穩定,有團隊精神與奉獻精神。