職位描述
培訓績效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展一級人力資源管理師企業(yè)文化
1、 組織制訂、實施人力資源規(guī)劃，搭建人力資源體系，培養(yǎng)人力資源團隊；
2、 協(xié)助總經(jīng)理進行核心團隊配置，拓展招聘渠道，并依據(jù)業(yè)務進度做好人才引進工作；
3、 搭建培訓體系，儲備多崗位技能人員；
4、 搭建員工溝通體系，及時有效的解決員工反饋及疑問，化解沖突，提高員工積極性；
5、 營造積極的文化氛圍，積極推動集團價值觀落地； 6、 推動集團人力資源政策在基地的實施和落地；
7、 積極協(xié)調(diào)資源，解決業(yè)務快速發(fā)展過程中遇到的各類問題；
8、 完成上級及集團安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，房地產(chǎn)企業(yè)3年以上人力管理工作經(jīng)驗
2、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等勞動法律法規(guī)及相關規(guī)定；
3、 對人力資源規(guī)劃、人才選拔、薪酬設計、績效考核、培訓、薪酬福利等方面具有一定的實踐經(jīng)驗；
4、 對人及組織變化敏感，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
職位福利：包住、包吃、績效獎金
工作地點
湖北省孝感市孝南區(qū)華耀天城
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職位發(fā)布者
周女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖北華耀建設工程有限公司
湖北華耀建設工程有限公司，公司注冊資本1億元。主要從事市政公用工程，建筑工程、土石方工程、園林綠化工程、地基與基礎工程、場地平整工程、橋梁工程、公路路基工程、公里路面工程施工。公司現(xiàn)有市政工程總承包二級，建筑工程施工總承包三級，公路工程施工總承包三級。
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