崗位職責:
1.負責組織起草、修改完善人力資源相關制度以及流程;
2.關注學校人員配置合理性,協助組織內部架構優化,為學校提供強有力人員供給以及人才梯度搭建支持;
3.負責薪酬管理,協助各學部優化薪酬結構,關注人力成本,通過人力成本分析為管理層提供人力成本優化意見;
4.統籌組織教師年度考核,負責教師榮譽體系搭建與落地;
5.定期組織教師開展職稱評定工作,負責教師職稱審核;
6.通過人才盤點、人才發展等方法,關注高潛關鍵人才的招聘、培養、發展、提拔,包含關鍵崗位的人才招聘、識別、發展、任留等;
7.負責員工關系管理,及時辦理教職工入轉調離各項手續,做好勞動風險預防與處理工作;
8.與學部開展有效溝通,保證信息在內部不同層級有效傳達。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、社會保障等相關專業;
2.具有5年以上人力資源工作經驗,具備人力各大模塊的實操經驗,至少擅長兩個板塊以上,教育行業從業經驗者優先;
3.熟悉國家勞動人事法規以及石家莊本地政策,并能實際運用;
4.具有較強溝通協調統籌能力,跨板塊協作與團隊合作技巧,高度責任和敬業精神,抗壓能力強,恪守職業道德。
職位福利:定期體檢、節日福利、周末雙休、餐補