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更新于 5月6日

人力資源經理

1-1.2萬
  • 成都成華區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系組織發展HRBP
1、全流程人力資源管理經驗、必須有300人以上公司人力資源管理經驗,勞動密集型工作經驗優先,十年以上人力資源管理經驗,其中五年以上公司人力資源統籌管理經驗,有人力資源總監經驗,有行政管理經驗優先; 2、本科以上學歷,有人力資源管理證書; 4、情商高,統籌管理能力強,事業心強,執行力強,沉穩,自驅力強,邏輯嚴謹,心態好,抗壓能力強,人品端正; 5、必須有車,能適應川內各項目出差。 6、公司大小休,介意勿投。 考勤為冬夏時間:冬早九晚六,夏早八點半晚五點半,午休一個半小時,有免費午餐。有年終獎,每年一次加薪機會,每年一次國內游。

工作地點

四川省成都市成華區新鴻南路86號47棟(新鴻路地鐵站C2口步行330米)1樓

職位發布者

魏女士/人力資源主管

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公司Logo四川祥福通養老服務有限公司
四川祥福通養老服務有限公司(以下簡稱“祥福通”)成立于2017年,為響應國家“十三五大健康”政策,結合國內國外大健康產業特性,專注于開展智慧養老、助殘、大健康產業項目和政府民生項目,致力于建設中國一流的政府養老助殘綜合服務商和大健康產業資本服務平臺。祥福通堅持“大健康+大商業+大金融”的產業鏈模式,以大健康產業為根本、以大商業整合為抓手、以大金融運作為支撐、遵循“品牌化、標準化、智慧化、產業化、規模化”的理念,整合國內國際優質健康、醫療、服務、資本資源,為政府民生項目規劃、設計、投資、建設、營運提供系統解決方案,并協同地方政府提檔升級當地大健康和旅游項目。祥福通在養老體系建設方面,以“居家養老+機構養老+社區治理”為基礎,引進國內國際先進的養老服務理念和模式,協助政府整合、優化和創新康養產業模式與體系,構建最適合中國老年人的養老服務體系;同時協同川發展、中鐵城建、昆明養投、全時智能養老、華西老年病醫院等合作單位開展弱勢群體關愛和精準扶貧項目,孵化當地社會組織,建立社區社會組織綜合服務平臺,實現政府治理、社會調節、居民自治良性互動,真正解決各級政府社區治理需求中的痛點;在康養項目投資方面,協同地方政府引進優質社會資本,為養老體系建設中政府性質的養老院、敬老院、福利院、精神病醫院、旅居養老、康養特色小鎮等項目進行投資、建設與營運,協助政府脫貧攻堅。康泰祥和、福瑞通達,祥福通以智慧養老、助殘、公益服務等為基礎,以政府政策為依托,以繁榮地方經濟為己任,專注為政府民生項目的規劃、設計、投資、建設、營運提供系統解決方案,促進大健康產業的快速發展,為解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾盡一份社會責任。
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