職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1.快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方向，完成尋訪和搜索；
2.快速了解市場總體行情，包括薪資水平、人員意向性等，并不斷修正搜尋方向找到合適的人選；
3.電話溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并判斷其合適度，盡可能了解其目前真實想法以及薪酬福利，以便今后做精準推薦；
4.候選人資料的收集、整合并制成精準的報告推薦到客服公司，供客戶參考；
5.協(xié)調安排面試時間，跟蹤候選人的面試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好后續(xù)溝通；
6.薪酬談判：完成候選人背景調查，跟進offer發(fā)放及入職進度并及時反饋。
工作地點
太原小店區(qū)華德中心廣場A座
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濟南銳仕方達人才科技有限公司
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職位發(fā)布者
王惠琪/執(zhí)行董事
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山西三才人力資源有限公司公司簡介：企業(yè)文化：“三才”是取自中國哲學“天、地、人”的偉大思想，企業(yè)發(fā)展講究天時、地利、人和，三才公司就是通過以人力和諧為主要支點，助力企業(yè)創(chuàng)造輝煌。人力和諧：優(yōu)秀的人才不一定是企業(yè)最合適的人才，企業(yè)與優(yōu)秀人才形成共振效應，找到合適的發(fā)展節(jié)奏后，企業(yè)才能人盡其才，人才才能物盡其用。只有創(chuàng)造出和諧的環(huán)境，企業(yè)和人才才能順利發(fā)展。歷程：三才，是一家以企業(yè)管理咨詢、人力資源外包服務、高端人才尋訪的人力資源公司。一直致力于為客戶激發(fā)戰(zhàn)略與人才的協(xié)同作用，驅動卓越績效。為組織設計組織架構、崗位與職責，同時幫助組織招聘優(yōu)質人才、并為他們提供關于如何合理付薪、發(fā)展和激勵員工的專業(yè)建議。中高級人才尋訪，是三才的拳頭產品，8年來，為山西眾多龍頭企業(yè)服務，贏得了廣泛認可。服務質量是三才最看重的，為客戶提供優(yōu)質的服務，始終是三才的目標。
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