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1.分析客戶需求.制定人才尋訪計劃并付諸實施 2.對候選人進行候選人評估和推薦，面試輔導和項目跟進 3.關注已推薦人才的工作狀態，為其適時提供職業幫助或引導 4.甄選.儲備行業內中高級人才和專業人才 5.完成個人業績指標，輔助項目經理拓展新的客戶 6.履行并傳承公司文化理念 任職要求： 1、本科學歷，3年以上招聘或銷售經驗； 2、熱愛招聘行業，立志于在人力資源管理咨詢行業長期發展者； 3、學習力強、思維敏捷、執行力強、悟性高、有成就動機。