工作職責(zé):
一、人力資源日常管理:
1、人力資源相關(guān)制度、規(guī)范的擬定報(bào)批;
2、招聘需求的跟進(jìn);
3、人員招聘信息擬定、發(fā)布和應(yīng)聘初試;
4、員工人事資料的管理;
5、培訓(xùn)工作組織;
6、員工動(dòng)態(tài)管理;
任職要求:
1、22-40歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上制造業(yè)工廠人事行政工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉工廠人事行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)性工作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,能操作運(yùn)用;
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金