【崗位職責】
協助部門領導做好公司領導管理服務及中層干部、后備領導人員、中長期培養對象、青年干部的管理工作。
1.協助做好干部管理制度修訂完善工作;
2.協助公司領導個人有關事項填報、因私出國(境)審批及報備、年度述職述廉、民主生活會等工作;
3.協助做好中層管理人員選拔任用、調整交流、考核監督、日常管理工作;
4.協助組織開展后備干部、中長期培養對象、青年干部培養、選拔、考核工作;
5.協助落實黨組織設置調整和項目黨組織領導班子人員推薦、考察、任免工作;
6.負責做好干部人事檔案管理工作;
7.負責本崗位工作相關的風險管理工作;
8.完成領導交辦的其他工作任務。
【任職資格】
1.教育背景:大學本科及以上學歷,人力資源、中文等相關管理專業。
2.政治面貌:中國黨員。
3.工作經驗:4年及以上相關崗位工作經驗(含碩士在讀時間);有國央企黨建、組織、人事工作經驗者優先。
4.職/執業資格證書:中級及以上職稱或相應等級的職(執)業資格證書。
5.知識技能:熟悉黨的干部政策;熟練掌握國家公司法、勞動合同法知識;了解黨紀、政紀有關規定。
6.能力素質:具有良好的保密意識和職業素養;具有較強的文字功底;具有較強的溝通組織能力、較強的領導能力、較強的協調能力、較強的組織能力、較強的學習能力。