1、工作內容
(1)主要負責陪同銷售業務員一同去見客戶,了解客戶需求,從人力資源管理角度分析原因,危害,并給出解決思路,收調研及調研費。
(2)陪同駐廠咨詢師去客戶公司深入調研3-5天(主要是駐廠老師負責調研,但是你要在場),駐廠老師給出解決方案及具體實施計劃(主要是需要幾個月,每個月分別開展哪些工作,解決什么問題),再由你向客戶進行現場匯報(即:調研診斷報告路演),達成咨詢輔導合作,簽合同,收款。
(3)動態監控項目實施進度,不需要你駐廠,但是需要你隨時了解項目實施進度和交付質量,如果有異常,例如出現客戶不滿意,要及時更換駐廠老師,保障項目順利實施及交付。
2、任職資格
(1)碩士及以上學歷,人力資源相關專業不限;
(2)有豐富的甲方人力資源或戰略規劃高管工作經驗;
(3)有較強的營銷能力,光有技術不行,你再專業,得不到客戶的認可沒有用。
本崗位偏營銷性質,你需要精通企業戰略及人力資源管理,你要非常了解客戶老板說話背后的真實需求,不需要你駐廠交付,也不需要你動手干活,但是需要你在短時間輸出解決思路,并且獲得客戶的認可。需要你在調研的最后一天向客戶的老板和高管現場講解我們的解決方案和實施計劃,以及這個方案帶來的價值,獲得客戶的認可,簽訂合同,回款。
3、工作待遇
合伙人模式,低底薪,高提成,多勞多得,年收入30萬以上。
4、工作地點
居家辦公,有足夠的時間,隨時都有可能有業務員聯系你去見客戶,不區分工作日與休息日,很多客戶偏偏喜歡周六、周日見供應商。
5、入職后有資深咨詢師指導。