1、負責養老公寓護理服務及護理管理工作,制定養老護理工作計劃,并督促護理各項目標、指標的達成。
2、組織制定和修改護理管理制度、養老護理技術操作規范、護理服務質量標準并監督護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作常規,有計劃的檢查各種護理措施執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故。
3、對護理服務工作進行質量控制和滿意度調查;定期召開養老護理組長會議,組織護理團隊分析工作質量和效率,相互學習和交流經驗,發現問題并加以改進,嚴防護理差錯和事故發生。
4、負責制定護理人員培訓和梯隊建設計劃,組織實施護理人員業務培訓、技術考核和績效考核,提出護理人員任免、獎懲意見,培養造就一支素質優良、業務過硬的養老護理隊伍。
5、深入各樓層,指導護理人員對老人房間等休息區域進行科學管理,分析護理工作情況,并組織互相檢查、學習、交流,不斷提高護理質量。
6、組織和配合上級查房,發現問題及時解決處理。
7、接待老人家屬的來訪,做好老人家屬的談話記錄和探訪情況,處理與家屬的糾紛。
8、關心護理人員身心健康,幫助解決護理人員在工作、生活中的實際問題。
9、領導交辦的其他工作
任職要求:
1、 熱愛養老事業,有良好的職業道德、強烈的責任心、較強的心理素質、能承受較強的工作壓力;
2、大專以上學歷,醫療專業背景,持護理專業職稱者優先;
3、5年以上養老行業工作經歷,熟悉養老機構的護理服務制度、流程、標準等;
4、有較強的管理、組織、協調和執行能力;
5、有良好的緊急事件處理能力,善于溝通,能及時化解糾紛和矛盾;
6、電腦操作熟練;
工作時間:單休。