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更新于 4月22日

籌建五星級酒店招聘人力資源經(jīng)理

6000-9000元
  • 西安臨潼區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘五險(xiǎn)一金 雙休節(jié)假日 食宿 帶薪年假人力資源服務(wù)餐飲服務(wù)酒店/民宿
崗位職責(zé): 1、建立、完善和規(guī)范酒店人力資源管理體系及各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn); 2、建立、完善和規(guī)范公司的組織結(jié)構(gòu); 3、根據(jù)公司運(yùn)營情況編制人力資源規(guī)劃; 4、統(tǒng)籌開展招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,確保公司業(yè)務(wù)的正常有效運(yùn)行; 5、熟悉掌握各用人部門的業(yè)務(wù)邏輯及用人需求,并根據(jù)公司經(jīng)營管理需要及時(shí)轉(zhuǎn)換管理思路,優(yōu)化工作部署; 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,對人力資源工作進(jìn)行準(zhǔn)確地分析、評價(jià)及總結(jié)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、5年以上人力資源崗位工作經(jīng)歷,3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、兩年以上酒店人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地勞動(dòng)法規(guī)和用工政策;熟悉國家及地區(qū)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)、薪酬、福利、績效管理流程等; 4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、善于溝通與協(xié)調(diào),能熟練應(yīng)用電腦數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、具有較強(qiáng)的解決問題的能力及良好的文字表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

西安臨潼區(qū)和光懷雅溫泉度假酒店

職位發(fā)布者

馬香/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
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