職位描述
薪酬設(shè)計(jì)薪酬福利薪酬分析薪酬預(yù)算薪酬核算礦產(chǎn)/采掘
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理
及員工績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織各部門員工績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工績(jī)效考核方案，并組織考核過(guò)
程中的監(jiān)督和指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)員工績(jī)效
考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門績(jī)效改
進(jìn)建議;
5、負(fù)責(zé)擬定公司員工個(gè)人薪酬福利調(diào)整方案；
6、負(fù)責(zé)組織收集公司外部薪酬福利資料。
任職要求：
1、人力資源專業(yè)，熟悉薪酬、績(jī)效模塊，5年左右大、中型模企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，煤炭及農(nóng)業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)操；
3、熟悉企業(yè)績(jī)效管理體系搭建及日常運(yùn)行管理，對(duì)績(jī)效管理有深刻個(gè)人領(lǐng)悟，能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績(jī)效管理體系運(yùn)行，提出合理改善建議并推動(dòng)實(shí)施;
4、具備較好的分析能力，文字功底較好。
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休
工作地點(diǎn)
太原萬(wàn)柏林區(qū)長(zhǎng)風(fēng)街道長(zhǎng)風(fēng)西街1號(hào)17層
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職位發(fā)布者
駢先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西國(guó)能隆泰煤焦集團(tuán)有限責(zé)任公司集團(tuán)成立于2003年，主營(yíng)業(yè)務(wù)以煤炭、農(nóng)業(yè)兩大板塊為主，其中煤炭產(chǎn)業(yè)包括煤炭的生產(chǎn)、洗選、公路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)銷，農(nóng)業(yè)板塊形成現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、深加工為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)鏈，目前集團(tuán)旗下?lián)碛?1個(gè)分子公司，企業(yè)規(guī)模3000人以上，年?duì)I收50億以上，各版塊產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況如下：（一）煤炭板塊 1、河曲縣陽(yáng)坡泉煤礦于2019年8月份通過(guò)安全驗(yàn)收后正式生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。 2、集團(tuán)投入3億元，建立兩座特大型洗選煤廠，年精選原煤量2000萬(wàn)噸。 3、集團(tuán)于2008年成立五寨縣金航運(yùn)輸有限責(zé)任公司。（二）農(nóng)業(yè)板塊發(fā)展至今已有生產(chǎn)用地共計(jì)75000畝，籌建規(guī)劃用地50萬(wàn)畝，累計(jì)投資10億元。 1、豐禾農(nóng)場(chǎng)主要進(jìn)行設(shè)施和露地有機(jī)種植，設(shè)施種植有69座日光溫室，總面積約145畝，露地種植約1500畝； 2、長(zhǎng)江梁養(yǎng)殖廠主要進(jìn)行林下生態(tài)散養(yǎng)，養(yǎng)殖的品種為豬、雞、牛、羊，。 3、寨洼有機(jī)肥廠利用種植和養(yǎng)殖產(chǎn)出的作物秸稈和動(dòng)物糞便生產(chǎn)有機(jī)肥。 4、乾豐農(nóng)業(yè)科技有限公司以豐禾農(nóng)場(chǎng)以及伊犁農(nóng)場(chǎng)為生產(chǎn)基地，主要生產(chǎn)有機(jī)果汁、果醬、蔬菜汁、蔬菜包裝、肉制品、雜糧加工等。
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