職位描述
組織設計組織建設組織發展制造業
崗位職責：
1.參與人力資源中心戰略發展規劃的制定，并提供組織方面的重要支持；
2.負責制定組發戰略規劃、組織效率規劃、編制規劃等；
3.協同推動公司層面變革，完善組織人才的制度、流程、體系；
4.組織架構、崗位設計、職位體系建設等方面的調整與優化，支撐相關調整優化的系統落地工作；
5.參與各中心BSC制定、BSC二級分解，相關數據收集、結果核算；
6.負責審核分析績效運行相關數據、指導編寫月度/季度績效管理分析報告；
7.組織運行機制的搭建與管理（協同機制、交易機制、利益機制、項目機制）。
任職要求：
1.8年及以上組織發展工作經驗，有參與企業變革項目經驗、0-1經驗的優先；
2.擅長收集和整合信息，能獨立交付解決方案；
3.扎實的專業基礎和熟練掌握的組織能力發展方法論及落地實施；
4.具有較強的變革領導力、抗壓力、邏輯思維能力、溝通能力；
5.熟制造業等人力資源體系優先。
6.工作區域在長江三角洲、北上廣深優先；
7.年齡34-38歲；
8.有組發的工作經驗，要有主導和重點參與組織變革項目的經驗，熟悉組織發展相關專業工具和方法，實操落地經驗豐富；
工作地點
焦作孟州市隆豐革樂美有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 廣州智達互聯科技有限公司
- 公司地址: 廣州市越秀區東風東路836號東峻廣場1座2002廣州智達互聯科技有限公司-
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
吳女士/HRBP
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上海卓川企業集團有限公司
卓川人力資源集團總部位于上海市虹橋商務區，2010年7月成立，歷經10年的發展，已成為國內領先的人力資源外包服務機構。依托強大的資源優勢和專業的服務團隊，搭建互聯網+人力資源外包服務平臺，為全國客戶提供人力資源外包、人才派遣、戰略咨詢、培訓服務等全方位，多層次、高效率的人力資源服務。目前卓川集團已投資設立20多家子分公司，為企事業單位提供生產項目、企業食堂、倉儲服務、企業安保、物業服務、客服中心、后勤管理等全方位的外包服務。集團先后在北京、深圳、南京、福州、蘇州、昆山、蕪湖、宿遷、云南等地設立外包服務分支機構，已為數百家大中型企事業單位提供外包服務，累計服務外包人數超過10萬人。卓川集團將大力發展“互聯網+人力資源服務外包服務”產業鏈，一如既往的肩負服務使命，成為引領行業進步，員工引以自豪的集團企業。
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