職位描述
組織設計組織變革組織診斷人才盤點組織發展人才發展學習發展組織分析領導力評估工作分析
崗位內容：
1. 制定和實施組織發展戰略，包括員工培訓、績效管理和人才管理。
2. 分析組織結構及流程，提出并跟進改善措施。
3. 協助人力資源部門開展績效評估、薪資調整和績效獎勵等工作。
4. 參與和組織開展各類員工活動、文化建設等，提高員工凝聚力和歸屬感。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，具備組織發展、人力資源等相關專業知識。
2. 掌握常見的組織發展方法和工具，有一定的處理復雜問題的能力。
3. 具有良好的溝通、協調、組織、計劃和執行能力。
4. 熱愛HR工作，具有較強的主動性和團隊合作精神。
工作地點
解放區焦作貿易大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 焦作解放區
- 公司人數: 10000人以上
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
祝女士/招聘經理
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