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工作職責

1.貫徹執行集團的人力資源各項管理制度、規范和流程，進行子公司各項人力資源工作的指導和審核，確保各項人力資源工作推進落實； 2.協助子公司編制內的各項招聘計劃及開拓維護好招聘渠道，按期完成招聘指標，確保子公司人員需求目前的達成； 3.注重信息化，指導子公司通過信息化提升人事效率； 4.協助子公司解決勞動爭議與糾紛，保障子公司穩定運行； 5.負責培訓子公司人事崗位，以確保公司政策及法律法規在子公司的有效執行； 6.負責抽核子公司各項人事工作，予以督促改進； 7.協助上級執行各子公司人員的評估，以確保子公司內優秀員工在企業內順利發展； 8.協助各地開展業務工作，診斷業務問題，協同子公司人事解決推進業務發展； 9.子公司人事情況內審及人力資源項目性質工作推進及管理。