一、崗位職責:
1、建立健全行政人事服務體系,制定及修訂行政人事管理制度和相關工作流程;
2、負責人事相關工作的落地執(zhí)行,包括人員薪酬福利(薪資、績效、福利、社保公積金)的核算管理、員工勞動關系全生命周期管理及集團培訓計劃的協(xié)調實施;
3、積極與其他部門進行工作協(xié)調,推動企業(yè)內部大型文化活動的組織與建設;
4、負責公司行政事務的有序展開,包括辦公場所的安全衛(wèi)生,行政物資本地供應商的開發(fā)、采購管理,固定資產管理、商務活動組織策劃、重要客戶接待安排、差旅管理等;
5、負責事業(yè)部本部人事、行政費用預算撰寫與落地執(zhí)行;
6、領導安排的其他工作。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源、勞動保障、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年工作經(jīng)驗,其中3年以上薪酬核算、社保公積金管理等相關工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通表達能力、優(yōu)秀的文字功底,強烈的數(shù)字敏感性;
4、熟悉勞動法律法規(guī)和社保公積金類業(yè)務;
5、熟練使用office,擅長PPT制作匯報;
6、會開車能夠熟練駕駛更佳。