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崗位內容： 1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。 2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。 3. 制定和更新績效管理相關政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。 4.為企業(yè)提供各種財務管理咨詢服務。績效管理咨詢業(yè)務，主要為行政事業(yè)單位提供財政預算資金的績效管理服務，包括績效目標的設定，績效目標監(jiān)控及績效自評的咨詢和對財政資金使用效率進行評價，因此需要撰寫投標方案，實施方案、績效報告、進行現(xiàn)場調研等。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，有相關從業(yè)經(jīng)驗。 2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。 4. 具備良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力。