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負責組織人事部門和集團內部員工關系相關工作。 1、負責與上級組織部門聯絡對接，領取和接受各類組織文件，傳達并落實；負責各類上報文件的起草、核稿和印發。 2、負責集團干部培訓、干部儲備、干部檔案管理等相關工作的組織落實。 3、負責組織集團崗位說明書管理工作；負責收集崗位變動情況，并組織崗位說明書的修訂工作；負責崗位異動手續的指導、辦理與存檔備案。 4、負責勞動合同簽訂、員工解聘等手續辦理，協調處理勞動爭議及勞動糾紛。 5、負責員工入職、離職和人事調動相關勞動關系手續的辦理；負責辦理檔案提取及轉移；負責辦理社保、商保的申報及繳納等手續；負責工傷等其他人事手續辦理。 6、負責員工信息統計與更新；負責集團日常考勤管理。 任職要求： 1、人力資源管理及相關專業，具有1-3年人力資源、企業管理相關工作經驗者優先； 2、具有統招碩士及以上學歷； 3.具有較強的組織協調能力，事業心和責任心強。