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崗位職責 1. 團隊管理與建設 ? 全面負責團隊日常管理工作，制定清晰的工作計劃和目標，合理分配工作任務，確保團隊高效運轉，完成工廠用工招聘指標 。 ? 建立并完善團隊管理制度與流程，提升團隊整體執行力和協作能力；定期組織團隊會議，分析工作進展，解決存在問題。 ? 負責團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵，制定個性化培養計劃，挖掘成員潛力，提升團隊專業水平，擴充團隊規模，打造一支高素質、高凝聚力的勞務招聘團隊。 2. 業務拓展與客戶維護 ? 深入了解工廠用工需求，維護與現有合作工廠的良好關系，及時掌握用工動態，提高客戶滿意度與忠誠度。 ? 帶領團隊完成藍領求職者的招聘工作，通過線上線下渠道，如招聘平臺、人才市場、勞務中介合作等，高效完成招聘任務，保障工廠用工需求。 任職要求 1. 學歷與經驗：大專及以上學歷，人力資源、市場營銷等相關專業優先；3年以上團隊管理經驗，有帶領10人以上團隊完成招聘任務的成功案例。 2. 專業技能：具備豐富的招聘渠道資源和人才儲備；熟練使用辦公軟件，能進行數據分析和報告撰寫。 3. 能力素質：具備優秀的領導能力、溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員；具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識，能承受工作壓力。 4. 個人品質：責任心強，工作積極主動，具有良好的職業操守和團隊合作精神；具備創新思維和學習能力，能快速適應行業變化和公司發展需求。 薪資福利 1. 薪資待遇：月薪 10K-20K，另有豐厚的團隊業績獎金、年終獎金。 2. 福利待遇：五險、帶薪年假、節日福利、員工培訓；廣闊的職業發展空間和晉升機會。