崗位內(nèi)容:
1. 行政事務(wù)管理
- 負(fù)責(zé)建立和完善公司行政管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
- 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會(huì)議安排、業(yè)務(wù)接待、商務(wù)出行等。
- 組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
- 維護(hù)、拓展與政府對(duì)口部門及有關(guān)社會(huì)團(tuán)隊(duì)、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。
- 行政后勤相關(guān)工作的協(xié)調(diào)溝通。
2.人力資源管理
- 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、考勤、福利、績(jī)效考核等規(guī)章制度。
- 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂。
- 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理。
- 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、社保申報(bào)、人事檔案管理。
- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核制度的建立、修訂及執(zhí)行,完善考核流程。組織績(jī)效考核實(shí)施,處理績(jī)效申訴及爭(zhēng)議。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬至大專)。
2. 精通人力資源相關(guān)模塊,精通績(jī)效考核模塊,有完整考核體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng),并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 至少5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。