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崗位內容： 1. 制定并落實集團年度員工招聘計劃，增強公司的吸引力； 2. 策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能； 3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力； 4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系； 5. 支持公司文化發展，促進企業內部溝通和共識； 6.管理集團全盤行政相關工作。 任職要求： 1. 統招本科以上學歷，人力資源管理相關專業，35歲以內； 2.具有5年以上集團化平臺人力資源管理工作經驗； 3. 具備優秀的人際溝通、協調和決策能力； 4. 具備創新精神和團隊合作精神。