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崗位職責 1、負責公司招聘、培訓工作的綜合管理； 2、負責公司員工考勤及績效考核； 3、負責人力資源制度優化與完善、流程梳理與搭建； 4、負責員工入職、離職、調崗、轉正等手續的辦理以及檔案信息更新； 5、負責員工關系的管理（訪談員工與收集員工心愿、建議、訴求等），試用期人員跟進； 6、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作； 7、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果； 8、完成上級交待的其他事宜。 任職要求 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先，熟練使用辦公軟件； 2、具有三年以上人事全盤工作經驗，擅長招聘資源整合，有招聘、培訓、績效、員工關系經驗優先考慮； 3、具備良好的溝通交流能力、親和力，能妥善安排應聘面試工作； 4、積極主動，工作細心，具備良好的職業素養，有較好的抗壓能力，責任心強； 5、邏輯思維、學習能力強，善于復盤總結，親和力及靈活性高。 薪酬福利 試用期限:試用期1-3個月（表現優秀可申請提前轉正）; 社會保險:為員工購買五險一金; 假期規定:公司提供按國家標準的法定節假日假期; 春節假期:為方便員工回家探親團圓，春節假期在10天以上; 員工培訓:公司重視員工個人發展，定期培訓; 節日慰問:公司在端午節、中秋節、新春佳節等重大節日為員工發放節日慰問品; 辦公環境:輕松、愉快的工作氛圍; 其他福利:不定時下午茶、聚餐,我們尊重你的意見，傾聽你的聲音; 工作性質:全職(上班時間08:30---18:00 午休時間12:00--13:30周末雙休)