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工作職責: 1、主導并推進公司流程標準化構建與優化，包括但不限于流程架構設計支撐、流程方案設計、流程管理體系建設、流程和IT梳理； 2、流程管理推行及賦能，制定流程管理制度，流程文件。組織和輔導各業務部門進行流程梳理及優化,提供業務部門在架構與流程方面的專業支撐（含知識、方法、規范、模板等）； 3、對流程績效監控，有效識別流程卡點及相應績效指標，制定并優化績效流程規則； 4、搭建流程知識庫。負責對流程的發布，評審過程，并在實施后監控其有效性并落地于IT系統，負責對全體人員培訓有關流程及其相關的活動。 任職資格: 1、具有 5 年以上的制造業流程/體系管理、流程制度建立相關工作經驗；其中有至少 2 年是在大型制造企業工作； 2、熟悉標桿企業（華為、匯川、大華等）流程管理框架或體系過程方法，如IPD、LTC等；了解生產、采購、倉儲、銷售等環節的流程和工具； 3、熟練使用辦公軟件編制流程圖、流程規范文件，熟悉Aris、Epros等平臺優先考慮； 4、較強的變革項目管理能力，了解常見信息化系統，比如ERP、EHR等優先。 5、具有團隊合作能力，能夠與不同部門有效溝通和合作；有較強的責任心，對工作負責，具備良好的溝通能力。