職位描述
人力資源規劃績效管理薪酬福利
崗位內容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰略、政策和程序；
2. 設計并監督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 設計并搭建員工薪酬績效體系；
4. 管理公司績效評估系統，并協助員工提高績效；
5.負責全面規劃、組織、實施和監督公司的人力資源管理工作，包括人才招聘、培訓、薪酬、績效、文化建設等，以確保人力資源戰略與公司整體戰略相匹配，推動組織效能提升，構建高效、和諧的人才發展環境。
任職要求：
1. 8年以上人力資源管理工作經驗，其中5年以上大中型企業人力資源高級管理職位經驗；
2. 熟悉人力資源相關法律法規，熟悉人力資源管理各模塊，具備戰略規劃、團隊管理、人才招聘、績效管理、薪酬福利設計等方面的專業知識；
3. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業；
4. 具備出色的領導力、溝通能力和決策能力，能夠帶領團隊高效完成任務；
5. 具備高度的責任心、敬業精神和團隊合作精神，具備良好的抗壓能力。
工作地點
南寧良慶區總部基地(地鐵站)
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職位發布者
黎蓉/人事經理
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