1.負責客戶委托的招聘項目,與客戶或項目顧問充分溝通;
2.分析職位需求,必要時為客戶或項目顧問提供一定的咨詢或引導;
3.通過各種渠道訪尋候選人,完成初步的訪尋工作;
4.面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;
5.協(xié)調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;
6.協(xié)調薪酬談判,同時根據客戶要求進行背景調查;
7.候選人入職前、中、后的跟蹤服務,積極控鞏固自己的人脈關系;
8.有意識去了解市場動態(tài),并從中發(fā)現市場機會,協(xié)助公司資深顧問的BD工作。
職位條件:
1、本科以上學歷,人力資源或理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、有獵頭或人力資源招聘工作經驗優(yōu)先。