崗位職責(zé):
【崗位核心價值】
1、構(gòu)建3000+連鎖門店會員運營體系,驅(qū)動億級爆品戰(zhàn)略落地
2、搭建下沉市場女性用戶精準(zhǔn)運營模型,提升用戶LTV
3、實現(xiàn)全渠道會員數(shù)字化運營,達(dá)成付費會員核心指標(biāo)
【核心職責(zé)】
一、會員體系戰(zhàn)略規(guī)劃
1、制定公司會員增長戰(zhàn)略,設(shè)計中長期會員增長目標(biāo)及路徑,拆解階段性KPI(新增會員數(shù)、活躍率、留存率、復(fù)購率等);
2、設(shè)計會員等級、權(quán)益體系及積分兌換機制,提升會員黏性與LTV(用戶終身價值)
3、制定爆品戰(zhàn)略為核心的會員營銷組合策略
4、搭建線上線下融合的私域流量運營模型
二、全渠道運營管理
1、主導(dǎo)有贊會員系統(tǒng),并能整合抖音/快手/美團等平臺到私域的會員運營策略
2、優(yōu)化會員小程序的OMO轉(zhuǎn)化路徑
3、設(shè)計并優(yōu)化付費會員卡項及推廣方案
三、數(shù)據(jù)驅(qū)動運營
1、建立會員分層模型(RFM+消費場景標(biāo)簽)
2、建立會員數(shù)據(jù)看板,監(jiān)控留客率/耗卡頻次/核銷率等核心指標(biāo),并定期輸出分析報告
3、搭建用戶行為分析體系指導(dǎo)精準(zhǔn)營銷
四、團隊協(xié)同與管理
1、聯(lián)動市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門,推動會員系統(tǒng)功能開發(fā)及資源整合;并帶領(lǐng)會員運營團隊,制定流程規(guī)范并培養(yǎng)專業(yè)人才。
2、建立團隊內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化運營SOP并推動系統(tǒng)化落地
任職要求:
【任職要求】
1、5年以上會員運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗
2、具有美業(yè)/大健康/零售行業(yè)背景,有下沉市場運營成功案例優(yōu)先
3、精通有贊生態(tài)運營,熟悉抖音本地生活服務(wù)玩法優(yōu)先
4、主導(dǎo)過年銷售額過億的爆品會員營銷項目
5、精通數(shù)據(jù)分析工具(SQL、Python、Tableau等),熟悉用戶畫像建模與ROI測算;
6、熟悉主流增長玩法(如社交裂變、付費會員體系、DTC模式);
7、具備強抗壓能力與資源整合能力,能高效推動跨部門項目落地