崗位職責:
一、崗位職責
1、課程開發與講授:負責搭建培訓課程體系,主導課程開發工作,能夠運用多形式的教學方法和手段完成培訓課程的授課任務。
2、文化活動策劃與組織:負責公司企業文化相關工作的建設、組織和宣傳;
3、培訓方案設計與班級管理:主導專業力培訓、培訓項目制定及運營:根據業務需求,負責制定針對不同培養對象的培養方案,制定相關培訓計劃、開發課程并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、領導安排的其他事務。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,三年以上培訓工作經驗;
2、熟悉培訓管理各類工作的相關流程,培訓專業知識扎實;
3、具有獨立組織實施培訓的能力;
4、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠信,對培訓工作有高度熱情、責任感強;
5、需具備物業行業培訓工作經驗。