崗位職責:
1、負責測評產品、培訓及服務在所轄區域內的需求開發和挖掘、方案撰寫及呈現,以專業影響簽單推進等;
2、作為項目總控,負責監管項目執行過程并對結果負責,包括項目成本預算管理、項目資源協調、項目團隊管理、客戶管理及項目交付管理等;
3、根據銷售人員的需求及反饋,定期開展內訓和內部BD活動,拓展業務渠道和范圍;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1、 本科及以上學歷,心理學、人力資源、管理學、數學、統計學等相關專業優先;
2、 2年及以上工作經驗,有乙方測評、培訓或獵頭工作經驗優先,有人才測評、人才盤點、人才發展等項目經驗優先;
3、具備良好的邏輯思維能力以及溝通能力;
4、具備較強的主動性,自我驅動意識強,有韌勁及抗壓能力,執行力強;
5、具有主動學習意愿及快速學習的能力,思維活躍開放;
崗位收獲:
1、與國內人力資源知名品牌平臺共同成長。
2、工作獨立、自由,以目標和結果為導向,鼓勵自由創新。
3、量化考核,與工作效益匹配的薪酬回報。