職位描述
售后客服呼叫中心管理經驗
l 管理并指導呼叫中心坐席的日常工作，對服務狀態進行監督、管理和輔導并提供相關知識
l 根據標準評估坐席人員表現，提供最佳做法，對疑難案件給出清晰明確的指示并在必要時采取糾正措施
l 根據客戶需要，針對每個團隊成員的所有指標/技能撰寫和實施績效評估，以提高績效和促進員工發展，定期向每位團隊成員提供統計和績效反饋與指導
l 與其他團隊經理和管理團隊成員合作，并提出流程改進建議，提供更好的知識支持和培訓，確保坐席順利完成工作
職位要求：
l 專科或以上學歷
l 至少3年以上呼叫中心工作經驗，其中包括2年呼叫中心管理經驗；
l 善于指導、培訓和激勵員工，并對其表現進行評估
l 優秀的問題解決能力、客戶服務技能
l 熟悉呼叫中心各項業務操作流程和KPI，分析能力強，對績效指標有深入了解
工作地點
武漢洪山區銘豐大廈1
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職位發布者
王俊/人事經理
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