職位描述
組織發展績效管理員工關系運營團隊HRBP技術團隊HRBP產品團隊HRBP專業技術服務
職位描述：
1.根據業務需求，制定用人策略及人員編制，推進招聘實施并進行人員配置；
2.根據業務發展方向制定人才發展策略，識別和發展高潛員工，保留核心員工；
3.負責識別和診斷業務部門的需求和痛點，提供有效的人力資源綜合解決方案；
4.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
5.宣貫企業文化、結合企業文化落地進行團隊氛圍、人員溝通等工作；
6.配合上級領導完成其他工作。
崗位要求：
1.學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類等管理類專業優先；
2.工作經驗：5-7年HRBP相關工作經驗，有梯隊搭建、體系搭建、組織診斷、及管理工作經驗優先；
3.素質能力：熟練掌握OFFICE等基本辦公軟件操作能力，具備良好的溝通協調能力；
4.其他要求：性格熱情開朗，有較強的組織協調能力，溝通能力較強。
工作地點
呂梁孝義市鵬飛總部
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