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更新于 6月13日

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舉報

文商旅HRBP

1.5-2萬

呂梁孝義市
5-10年
學(xué)歷不限
全職
招2人

職位描述

招聘銷售團(tuán)隊HRBP市場團(tuán)隊HRBP房地產(chǎn)開發(fā)

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行

參與制定并推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合。協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定年度人力資源工作計劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效等。

2. 招聘與人才管理

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘工作，明確崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。建立人才選拔體系，運(yùn)用專業(yè)面試技巧評估候選人。關(guān)注人才市場動態(tài)，建立人才庫，制定人才保留策略。制定員工發(fā)展計劃，提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)機(jī)會。

3. 績效管理

協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定績效考核指標(biāo)和方案，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)掛鉤。組織績效評估工作，監(jiān)督過程的公平性，及時反饋結(jié)果。針對績效問題，與員工溝通，制定改進(jìn)計劃。

4. 員工關(guān)系管理

作為溝通橋梁，了解員工需求，解決問題，維護(hù)良好關(guān)系。處理投訴和糾紛，保障企業(yè)和員工權(quán)益。組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

5. 組織發(fā)展與變革管理

協(xié)助優(yōu)化組織架構(gòu)，提高運(yùn)行效率。參與變革項目，如業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提供人力資源支持。收集分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持。

職位要求：

二、任職要求

1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上文商旅行業(yè)HRBP經(jīng)驗，熟悉運(yùn)營管理特點(diǎn)和人才需求。

3. 專業(yè)知識：精通人力資源管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。

4. 能力素質(zhì)

具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。具有問題解決能力和分析判斷能力，能快速識別并解決人力資源問題。具備業(yè)務(wù)理解能力，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持。具有學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。

5. 其他要求：具備抗壓能力和責(zé)任心，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和出差需求。