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崗位內容： 參與人力資源專業模塊的搭建及執行工作。 任職要求： 1. 5年或以上的人力資源管理經驗； 2. 本科及以上學歷； 3. 擅長人力資源培訓、績效、員工關系（制度建設）等任一模塊； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。