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職位要求： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源制度建設。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。 4、熟悉勞動法、合同法相關法規。 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 7、有制造業工作經驗優先。 任職要求： 1、大專以上學歷，專業不限（人力資源管理、行政管理優先)； 2、具備2年及以上人事行政相關工作經驗； 3、熟悉國家各項勞動人事法律法規、當地政策； 4、具備良好的敬業精神與責任感，保密意識和工作原則性強； 5、良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重； 6、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。