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一、崗位職責： 1、根據公司的戰略目標制定整體運營策略，實施年度運營方案計劃，監督和協調各門店工作，確保公司運營高效和高效益，對運營結果負責。 2、建立和完善公司及門店的業務運營體系，落地運營整體規劃，參與門店的日常業務運營，提升服務質量并持續優化，做好各門店運營賦能管理。 3、負責運營發展體系內各種系統、流程等管理辦法的制定，落實公司運營管理的關鍵指標和評價體系，并制定提供行業對標研究報告，實時掌握企業最新動態，發現問題并及時向公司提出可行性意見或建議，關注行業變化以及市場動態，針對性調整門店的運營策略，確保公司門店的市場競爭力。 4、負責門店盈利模型和財務目標，提升門店運營效率，制定和執行門店績效提升方案，并及時反饋和跟蹤效果。幫扶解決推進異常門店的問題，負責重點項目及重點門店業績幫扶管理，提升門店和公司產值，確保業務穩定增長，達成公司績效目標。 5、確保公司的運營工作符合國家法律法規、行業標準和公司內部規定，負責公司的合規和安全運營。 6、負責運營系統人員的梯隊儲備建設，打造一支高效、高戰斗力、目標導向的運營管理團隊，推進運營團隊績效管理。 7、建立和實施運營的培訓體系，包括公司和門店的人員培訓，建立日常培訓、見習、督導機制。 8、全面負責各地招商戰略規劃，制定年度招商計劃，確保年度招商計劃實現。研究和規劃全國全國連鎖直營和加盟網點發展的戰略布局，并制定有效的開發策略和計劃，制定并完善相關加盟體系制度和工作流程。 9、負責公司自營門店的全面管理工作，包括門店銷售、運營、員工、資產、收益等管理，梳理門店的經營成本，優化管理流程，有效控制費用，提高經營效益，高效安全完成公司銷售及利潤指標。 10、主導推進公司相關運營資質（加盟資質等）的申辦和管理工作。 11、完成總經理委派的其它工作任務。 二、職位要求： 1、大專及以上學歷，5年以上工作經驗，至少2年以上高級管理崗位經驗。 2、具有3年以上車后市場運營經驗。 3、擁有優秀的營運數據分析、決策能力，勇于擔責，獨立思考，數字驅動、結果導向。 4、具有全局觀和出色領導力，同時具備決策、組織協調能力、社會交往能力及敏銳的市場洞察和拓展力、豐富的談判技能和應變能力，掌握良好的溝通技巧、高效的輔導能力，能夠承受高強度的工作壓力。 5、具有強烈的事業心、使命感，與公司價值觀保持高度一致，已達成工作目標為原則和出發點，具有極強的執行力。 6、可接受短期出差。 備注：1、該崗位為分公司崗位。 2、薪資為底薪+提成（具體可面議）。