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崗位職責: 1.負責組織跨區域招聘工作，精通招聘，負責公司招聘渠道開拓。 2.負責組織和實施公司人力資源政策，包括但不限于培訓、績效評估與激勵。 3.設計和優化人力資源管理流程，確保人力資源活動與公司戰略目標一致。 4.監督和改進人力資源部門的日常運作，提高工作效率和服務質量。 5.管理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作環境。 6.與各層級管理者合作，為部門管理提供人力資源支持。 任職要求： 1.具備人力資源管理或相關領域的專業知識。 2.優秀的溝通與協調能力，能夠有效解決人力資源相關問題。 3.具有良好的組織能力和團隊合作精神，能夠在快節奏環境中工作。 注： 1.該崗位每周天下午需參加公司周例會（騰訊會議，線上參加即可，地點自定），時長兩小時左右，其他休息正常。 2.該崗位涉及短期出差。 3.該崗位為急聘崗，面試通過后需盡快入職。 不能接受者請勿投遞！