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崗位描述： 1、完善培訓體系，根據團隊需求，制定、組織培訓計劃，并有計劃的推進及落地實施； 2、收集團隊培訓需求、結合培訓資源，豐富和拓展培訓方式方法，針對培訓結果形成系統化的評估和閉環； 3、結合業務產品，優化和開發特色化的課程； 4、負責培訓團隊日常管理，提升各模塊授課能力，根據業務需求及時儲備授課講師； 5、協助業務團隊推進作業系統、智能化等產品的對接工作； 6、完成團隊安排的其他事宜。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上培訓經驗，催收、電銷、客服背景從業者優先； 3、良好的團隊協作和溝通能力，主動推動工作順利開展； 4、溝通和協調能力：出色的溝通和協調能力。 5、常用辦公軟件（如PPT、word、excel制作）的使用和視頻剪輯者優先。 薪資福利： 1、綜合薪資7500-13500元，無責底薪5000元（試用期2個月）+浮動績效+管理津貼500-1200； 2、餐補：20元/天（下班時間在19：30以后）； 3、年度發放年終獎； 4、入職繳納五險一金； 5、入職滿一年免費體檢。