1、行政管理:管日常行政,維護辦公環境、管理固定資產、采購發放辦公用品、組織會議,保障行政工作高效有序,營造好辦公環境。?
2、人事管理:負責人力資源全流程,做好招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系工作,優化制度流程,為公司招才育才留才。?
3、制度建設:依據公司戰略和需求,制定、完善行政人事制度流程,監督執行,及時優化。?
4、團隊管理:帶好行政人事團隊,明確分工,分配任務,組織培訓活動,提升團隊能力和凝聚力。?
5、跨部門協作:和各部門密切溝通,了解需求,提供專業支持和解決方案,保障公司內部溝通與運營效率。