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人事相關: 1、擬訂完善公司各項規章制度; 2、負責員工的招聘、面試、入職、轉正、調崗、離職等工作； 3、負責員工績效、考勤、工資、報稅等工作； 4、負責員工培訓工作； 5、負責員工關系管理； 6、上級領導交辦的其他工作； 行政相關: 1、負責日常辦公用品及辦公設備的采購、辦公用品、設備及固定資產的管理； 2、負責公司文件及檔案管理； 3、負責公司會議及活動組織； 4、負責辦公環境維護； 5、負責行政相關費用的支付以及報銷； 6、負責行政資料的用印申請； 7、負責公司事項通知的擬定、下發、管理； 8、上級領導交辦的其他工作； 任職要求: 1、35歲內，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、公共管理相關專業； 2、熟練使用 Office 辦公軟件； 3、具備良好的溝通協調能力； 4、具備同崗位3年以上工作經驗優先； 5、有駕照，能熟練上路； 6、能吃苦耐勞，接受加班；