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工作內容： 一、考核指標管理 （1）負責公司各業務單元經營目標的設置、結果呈現； （2）對于各業務單元考核指標調整項，在考核周期內達成一致并進行事項登記。 二、經營分析 （1）核對管理報表數據，整理分析月度經營數據； （2）結合月度經營數據，出具月度經營分析報告，對經營異常事項提醒； （3）結合實際經營情況，提出經營改善建議。 三、 預算管理 （1）制定預算工作啟動計劃，設置預算編制規則； （2）負責預算管理制度編制、統籌預算編制； （3）審批業務提報預算，確定最終預算結果； （4）對接預算調整、預算過程控制 （5）對預算達成情況進行分析，提出預警 四、財務制度編制 （1）根據業務發展實際需求，編制符合業務實際的財務制度； （2）對財務制度進行解讀宣貫，監督財務制度的履行情況 五、運營數據管理 （1）輸出與業務相關的運營數據及定期通報，如效率值數據，單方成本、單方收入數據等 六、信息系統對接 （1）對接SSA系統，對系統功能、迭代優化提出建議； （2）根據實際需要設計報表格式及取值來源，并在信息系統上線。 任職要求： 一、統招本科及以上，財經、金融、會計、審計等財務相關專業 二、思路清晰、邏輯性強，善于發現與解決問題，有良好的洞察力、推動力和跨部門溝通協調能力； 三、財務專業能力較強，熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），擅長EXCEL函數，邏輯業務能力較強 四、中級會計師資格證書優先考慮