職位描述
SSC
勞動合同簽約主體為騰訊子公司——騰訊云雀
崗位職責:
1、負責員工入轉調離等相關流程的管理，不斷優化HRSSC服務流程和體系建設，持續監控和評估HRSSC的服務效率和質量；
2、負責考勤系統管理及假勤信息維護，線下考勤、假勤數據統計，解決業務和員工日常考勤問題；
3、負責基礎薪資核算等payroll相關工作，保證核算過程嚴謹，核算結果準確；
4、負責員工社保和公積金繳納、以及福利計劃的實施；
5、收集與更新各地社保等政府相關政策的調研，與外部關聯方建立和維護良好的工作關系，收集反饋并持續改進服務；
6、維護員工數字化檔案，確保信息的完整性和準確性；
7、深入統計分析HR數據，輸入統計分析報表，發現潛在問題，提出改進建議；
8、參與HRIS系統整體規劃和設計，推動公司人力資源信息化建設工作；
9、及時響應員工咨詢，提供準確的信息和支持，解決員工問題，提升員工滿意度；
10、協助處理員工關系事件，包括組織優化、勞動糾紛、仲裁及勞動監察等；
完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷；3年及以上人力資源工作經驗；
2、深度了解HRSSC業務，有相關行業大型公司人力資源共享服務中心經驗者優先；
3、熟悉人力資源相關政策、制度和流程，并熟悉勞動法律法規在員工關系中的運用；
4、做事嚴謹細致，具有較強的抗壓能力、工作責任感和團隊協作精神；
5、優秀的個人綜合素質，具備良好的表達能力和溝通能力，有自我驅動能力，親和力強，抗壓能力強。
工作地點
濱海新區天津泰達服務外包園1號樓
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職位發布者
裘女士/HR
剛剛活躍立即溝通
騰訊云雀(天津)信息技術有限公司
騰訊云雀是騰訊下屬全資子公司，成立于2020年，由騰訊100%控股，目前工作地涵蓋天津、青島、武漢、西安。云雀隸屬PCG事業群內容平臺部，是騰訊內容標準化方案提供商，致力于提供*具性價比的標準化解決方案。
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